對公司員工的承諾

以鈦昇科技為家的理念，鈦昇科技視所有員工為家中一分子，致力提供安全衛生且舒適的工作環境，員工可在安全衛生無顧慮的情況下進行工作。

安全衛生

將由事前防範作到適當防範措施，防制災害的發生，因此，遵守安全衛生相關法令的規範，維持及落實安全衛生工作為全體員工的責任。而積極參與安全衛生工作及遵守安全衛生規章是每位員工應盡的義務及責任。
本公司將盡最大努力配合推展安全衛生工作，以保障全體員工之安全與衛生，並以確實的行動防制職業災害的發生，同時亦要求所屬員工共同參與安全衛生工作，以建立良好的工作環境。

環境安全方面，依法令規定每半年進行環境監測，如有任何環境危害發生，將依監測顧問公司進行改善作業。本公司2024年已舉辦相關勞安與職場安全講習共20場，參與人數約122人次，其中包含每年至少兩次之消防演練；健康教育講座共47場，參與人數約369人次、健康教育資訊宣導總共13,173人次。

本公司每年參加社團法人中華民國工業安全衛生協會依照「事業單位無災害工時紀錄活動實施要點」規定辦理之無災害工時紀錄活動，並且皆已取得證書。

本公司通過安心作業場所之認證、取得國建署之健康啟動認證與企業運動認證…等 ，並且成為康健雜誌 ｢CHR健康企業公民｣ 許諾企業 。

性別平等 

本公司長期關注員工職場友善環境，在女性員工任用上，截至 2024 年女性員工占員工總人數達 22.82%，而女性擔任管理階層的比例也佔 14.6%。在政策上，本公司制訂「工作規則」、「性騷擾防治」、「招募任用管理」等內部辦法，針對工時、假勤、性別等明確宣示保護員工權利，確保同仁獲得妥善照顧；針對懷孕員工， 除定期追蹤、健康諮詢，也提供孕婦專屬停車位，給予懷孕員工充分照顧；針對有哺乳需求之員工，亦設有哺乳室。本公司致力於創造兩性友善工作環境，以多元化和包容性的工作場所，讓女性在職場也能充分發為所長。本公司配合《性別平等工作法》修法也於113/10/8修訂《性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法》，以維護性別平等及提供員工、求職者與服務對象免受性騷擾之環境。2024年度已進行防治職場性騷擾宣導，共計數約298人次。