薪資報酬委員會運作情形
薪資報酬委員會
薪資報酬委員會之成員由3 名獨立董事組成,並推舉獨立董事一人擔任召集人。
姓名
主要學歷
主要經歷
目前兼任其他公司之職務
呂植富
國立清華大學材料系畢
台灣飛利浦建元電子(股)公司廠長
國巨(股)品質長兼楠梓分公司負責人
無
高坤勇
台灣大學商學研究所碩士畢
有术股份有限公司總經理
宇威資產管理股份有限公司合夥人
瑞柯科技(股)公司營運長
中華開發金控資深協理
滾石唱片上海辦事處經理
福特六和(股)公司地區經理
有术(股)公司董事長
鍇睿全球科技(股)公司董事
彭慎翔
陽明交通大學 EMBA管理碩士畢
成功大學 生物醫學工程學系碩士畢
漢民科技(股)公司 副總經理
漢民科技(上海) 有限公司 總經理
漢民原醫(股)公司董事長暨總經理
為同科技(股)公司董事長
合盟精密工業(合肥) 有限公司董事長
社團法人台灣平坦化應用技術協會理事長
漢民科技(股)公司 CMP處長
漢民科技(股)公司 副總經理
漢民科技(上海) 有限公司 總經理
漢民原醫(股)公司董事長
為同科技(股)公司董事長
合盟精密工業(合肥) 有限公司董事長
社團法人台灣平坦化應用技術協會理事長
薪酬委員會職責
薪資報酬委員會應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
1.定期或不定期檢討本規程並提出修正建議。
2.訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標,與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
3.定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形,並依據績效評估標準所得之評估結果,訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
薪酬委員會每年至少應召開二次,並每年定期進行薪酬委員會之內部績效評估,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考本公司股東會年報。
姓名 |
薪酬委員會 |
呂植富獨立董事 |
V(召集人) |
高坤勇獨立董事 |
V |
彭慎翔獨立董事 |
V |
薪酬委員會運作情形資訊
1.本公司之薪酬委員會委員計 3 人。
2.本屆委員任期:2023年06月21日至 2026年06月20日。
3.出席情形:本公司2024年 1 月 1 日至 12月 31 日止,薪酬委員會 共開會3 次,所有委員均親自出席。
姓名 |
實際出席次數 |
委託出席次數 |
實際出席率 |
呂植富獨立董事 |
3 |
0 |
100% |
高坤勇獨立董事 |
3 |
0 |
100% |
彭慎翔獨立董事 |
3 |
0 |
100% |
薪資報酬委員會開會資訊
本公司薪資報酬委員會最近一年開會、檢討與評估本公司薪資報酬資訊如下:
薪資報酬委員會 |
議案內容及後續處理 |
決議結果 |
公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
2024.03.06 |
1.本公司2023年度董事酬勞及員工酬勞總數案。 2.本公司2023年度董事酬勞分配案。 3.本公司2023年經理人發放績效獎金討論案。 |
委員會全體成員同意通過 |
提董事會由全體出席 董事同意通過 |
2024.05.08 |
1.本公司2023年度員工酬勞分配案。 2.本公司2024年經理人發放績效獎金討論案。 |
委員會全體成員同意通過 |
提董事會由全體出席 董事同意通過 |
2024.11.06 |
1.本公司2024年經理人發放績效獎金討論案。 2.本公司2024年度經理人年終獎金討論案。 3.本公司2025年度經理人薪酬調整案。 |
委員會全體成員同意通過 |
提董事會由全體出席 董事同意通過 |